El Ayuntamiento de Sahagún abre el proceso de estabilización de 19 empleados municipales

 

El Ayuntamiento de Sahagún ha aprobado este martes de forma oficial la Oferta de Empleo Público para la Estabilización de Empleo Temporal correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con un total de 19 plazas que tendrán que ser fijas antes del 31 de diciembre de 2024 tras la aprobación, antes del 31 de diciembre de 2022, de las respectivas bases de las convocatorias. Este proceso lo están siguiendo todos los ayuntamientos de España en cumplimiento de la legislación vigente. 

 

En el caso de Sahagún, se trata de nueve plazas de peón, una de ordenanza, una de monitor deportivo, dos de recepcionista, cuatro adscritas a la Escuela Municipal de Música, una de agente de desarrollo local y una de administrativo. 

 

Esta convocatoria extraordinaria es consecuencia de una Ley aprobada a finales de año por el Gobierno central para reducir la temporalidad en las plantillas de las administraciones públicas tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que determinó que los organismos públicos españoles abusaban de la figura de los interinos para cubrir puestos que son estructurales en sus plantillas.