El Ayuntamiento de Sahagún lanza una oferta de 19 puestos de trabajo para romper con la temporalidad de la plantilla municipal

 

En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Ayuntamiento de Sahagún abre hoy el plazo de presentación de candidaturas correspondiente a la oferta de 19 puestos de trabajo que regularizará de acuerdo a esa convocatoria de estabilización: nueve plazas de peón, una plaza de ordenanza, una de monitor deportivo, dos plazas de recepcionista-guía, cuatro de profesor de música y una de agente de desarrollo local, todas ellas, plazas de personal laboral fijo y mediante sistema de concurso.

 

Cualquier persona que cumpla los requisitos generales de edad, nacionalidad, titulación exigida y demás puede participar en los procesos selectivos de estabilización de empleo. No es un requisito para participar ser personal interino o laboral temporal de la Administración pública.

 

Además, se convoca una plaza de funcionario de carrera, administrativo, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.

 

En el Boletín Oficial de la Provincia de León de 27 de diciembre de 2022 y en el Boletín Oficial de Castilla y León de 30 de diciembre de 2022 se han publicado íntegramente las bases que han de regir estas convocatorias extraordinarias. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles.