Redación
Martes, 14 de Mayo de 2024
Proceso de estabilización del personal de las administraciones públicas

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sahagún denuncia "la inacción y dejadez" de la Alcaldía

Se hace hincapié en la falta de personal y la previsión del mismo para cubrir bajas

 

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El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sahagún ha emitido un comunicado denunciando "la inacción y dejadez" de la Alcaldía en el proceso de estabilización del personal de la institución, iniciado en diciembre de 2022 y paralizado hasta el momento.

 
Dicho comité solicitó por escrito, el 15 de enero de este año, la reactivación del proceso que, según aseguran, cuenta ya con tribunal para varias plazas sin que se haya procedido a su convocatoria por parte de la alcaldesa, Paula Conde Huerta. Se hace obligado recordar que el Gobierno de España exige a todas las administraciones públicas un proceso de estabilización de personal.
 
Además, en el escrito se reclama el reinicio de la negociación del convenio colectivo, comenzado en 2020 y paralizado en 2022, y hace hincapié en la falta de personal y previsión del mismo para cubrir bajas. Más concretamente, en el caso de los servicios de limpieza de los edificios del  Ayuntamiento.
 
Por su parte, Conde Huerta, ha declarado que el proceso de estabilización está en marcha y sigue dentro del periodo legal de tramitación, que concluye en diciembre de este año. "Se espera finalizar a tiempo, a pesar del problema que acarreamos de desestabilización en el puesto de Secretaría y del que el comité es consciente". A esta situación, se le unen la espera de resolución de los expedientes de algunos trabajadores y los trámites que implica atenerse a la legalidad del proceso. Motivos a los que achaca el retraso la alcaldesa: "Este equipo de Gobierno sufre estas desavenencias al igual que el resto y trabaja por solucionarlas", apostilla Paula Conde.
 
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