Subvención para la igualdad de oportunidades en sectores productivos con poca presencia femenina

La  Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha publicado el viernes, 17 de mayo, las bases reguladoras de unas subvenciones para fomentar, mediante el pago de las cuotas de la Seguridad Social durante un año, la contratación de mujeres jóvenes en sectores con escasa presencia femenina: agricultura y ganadería, industria, construcción o transporte, entre otros. 

 

Podrán optar a estas ayudas tanto las empresas con menos de 500 trabajadores como las mujeres que opten por el empleo por cuenta propia dentro de los citados ámbitos. En ambos casos han de desarrollar su actividad en el territorio de Castilla y León. Además, los contratos deberán ser indefinidos y a tiempo completo, en el caso del trabajo por cuenta ajena.

 

El régimen de estas subvenciones es el de la concesión directa a través de una línea de crédito ampliable y las solicitudes se irán resolviendo por estricto orden de entrada en el registro. No obstante, la convocatoria, que se publicará en próximas fechas, concretará los términos y las condiciones del procedimiento

 

El objetivo principal de estas ayudas es promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para acabar con cualquier tipo de discriminación, especialmente en aquellos sectores en los que la mujer tiene menor presencia, con la intención de reducir cualquier brecha en el mercado laboral a través de la creación de empleo estable.