Redacción Redacción
Lunes, 14 de Julio de 2025
Ya se ha elevado una denuncia ante la Inspección de Trabajo

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sahagún denuncia la "inacción de la alcaldesa"

"Todas las solicitudes, escritos y peticiones de reunión han quedado sin respuesta"

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El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Sahagún denuncia "la inacción prolongada" de su alcaldesa, Paula Conde Huerta, a la que afean "su falta de respuesta y de disposición para sentarse a negociar el Convenio Colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o el término del proceso de estabilización". Según indican en nota de prensa, el comité "ha intentado en reiteradas ocasiones contactar con la alcaldesa para reiniciar las negociaciones iniciadas en 2020 y que, dicho sea de paso, ella paralizó en el último momento; no acudiendo a la reunión fijada, sin avisar, ni disculparse luego, ni marcar nueva cita".

 

Explican además en su comunicado, que "todas las solicitudes, escritos y peticiones de reunión han quedado sin respuesta. Este silencio administrativo y la desatención de una cuestión tan crucial para el funcionamiento del Ayuntamiento no solo vulneran los derechos de los empleados públicos, sino que también afectan la eficiencia y la organización del propio municipio". "Lamentablemente, y con gran preocupación, hemos observado que la alcaldesa, quien ostenta un sueldo de exclusividad, parece priorizar otros intereses antes que los asuntos que competen a su responsabilidad como máxima autoridad del municipio. Si bien entendemos que estos hechos le pueden resultar indiferentes, el Comité de Empresa considera fundamental que la Administración local funcione de manera coherente con los derechos de los trabajadores, así como con los estándares mínimos de responsabilidad institucional", indican.

 

Desde el Comité de Empresa se anuncia que ya se ha elevado una denuncia ante la Inspección de Trabajo, "confiando en que su intervención permitirá subsanar las deficiencias que afectan al buen funcionamiento del Ayuntamiento de Sahagún. El Comité de Empresa mantiene su compromiso con la defensa de los derechos de los empleados municipales y continuará trabajando para garantizar un entorno laboral justo y equitativo. A pesar de la falta de colaboración por parte de la alcaldesa, seguimos abiertos a la posibilidad de una reunión constructiva, confiando en que finalmente se reconozca la urgencia de la situación", concluyen.

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