Asignaciones de más 7.000 euros por cada piscina municipal destinadas a la contratación de personal

 

 

La Diputación de León ha dado luz verde a un nuevo Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral destinado a subvencionar la contratación de personal en las piscinas municipales y playas fluviales autorizadas para el baño.

 

Para estas ayudas, la institución provincial destina un total de 665.415 euros, 629.640 para los ayuntamientos de la provincia con menos de 20.000 habitantes, y 35.775 euros a las juntas vecinales. Con esta medida se trata de impulsar las políticas activas de empleo para la contratación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la comunidad.

 

Respecto a los contratos, no podrán ser superiores a tres meses ni inferiores a dos, y serán preferentemente a jornada completa. Los contratos a media jornada no podrán ser inferiores al 50 % de la jornada legal. La asignación se fija en 7.155 euros por cada piscina municipal, así como por cada playa fluvial.

 

Esta iniciativa es fruto de un convenio de colaboración firmado con la Junta de Castilla y León el uno de abril de 2024, que  tenía vigencia de un año y, finalmente, se ha prorrogado hasta abril de 2026.