Más de un millar de aspirantes realizarán el curso de la Junta de Castilla y León para acceder a la nueva bolsa de secretarios-interventores en 'pequeños' ayuntamientos

La Consejería de Presidencia ha publicado el listado definitivo de aspirantes para el curso de acceso a la segunda bolsa de interinos para desempeñar funciones de secretaría-intervención en 'pequeños' municipios de la comunidad. El curso, organizado y financiado en su totalidad por la Junta de Castilla y León, cuenta con 1.100 plazas y dará comienzo el sábado ocho de noviembre en cada una de las nueve provincias.

 

La formación tendrá una duración de 130 horas (50 de ellas online) y será obligatoria para todos los aspirantes, a excepción de las 855 personas que ya han sido admitidas de forma automática. Este grupo lo conforman aquellos que superaron la formación de la primera bolsa y han solicitado su incorporación a la nueva, o quienes han acreditado haber trabajado en uno de estos puestos durante al menos un año.

 

La bolsa definitiva se constituirá con los aspirantes que superen el curso, a los que se sumarán las 855 personas exentas y quienes hayan aprobado uno o varios ejercicios de las pruebas selectivas para el acceso a funcionario de carrera.

 

En palabras del consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, “desde la Junta de Castilla y León mantenemos un compromiso firme y sostenido con el desarrollo y la sostenibilidad de nuestros municipios más 'pequeños'. Somos conscientes de las dificultades que afrontan a diario en materia de personal”. El consejero ha destacado la importancia de que estos municipios, donde vive más del 97 % de la población de la comunidad, cuenten con un funcionario habilitado para realizar las funciones del día a día, especialmente cuando en muchos de ellos es el único funcionario al servicio de los ciudadanos.

 

La convocatoria quiere ser una solución colaboradora a la hora de cubrir las plazas de estos puestos, mejorando la regulación de los procedimientos de interinidad con el objetivo de agilizar el nombramiento de los nuevos empleados públicos locales. De hecho, durante la vigencia de la primera bolsa, los ayuntamientos han valorado la agilidad de este sistema, que reduce el tiempo entre que solicitan el nombramiento de un interino y se produce a menos de 10 días.

 

Esta nueva convocatoria presenta varias novedades para mejorar la formación y la respuesta a los municipios. Entre ellas, destaca la ampliación de 1.000 a 1.100 plazas para dar cobertura a un mayor número de solicitudes. También se han ampliado las horas de formación de 100 a 130 y se ofrecerá un mayor periodo de estudio a los aspirantes entre la finalización del curso y la realización del examen.

 

La primera bolsa, aún en vigor, finalizará en septiembre de 2026. No obstante, la constitución de esta segunda bolsa se realizará antes de esta fecha para poder seguir dando una respuesta rápida y eficaz a los pequeños municipios.