Del Viernes, 22 de Agosto de 2025 al Martes, 23 de Septiembre de 2025
Sahagún Digital
Ayuntamiento de Sahagún
Sale a subasta la explotación de los bares del camping y del polideportivo
Precio de salida de 1.750 euros al año
![[Img #19425]](http://sahagundigital.com/upload/images/05_2019/1163_img_20180703_082356-1.jpg)
El Ayuntamiento de Sahagún ha sacado hoy a subasta pública la explotación del bar-restaurante y supermercado del camping municipal y del bar-restaurante del polideportivo municipal, ambos con un precio de salida de 1.750 euros anuales para contratos de dos años prorrogables.
La Mesa de Contratación tendrá en cuenta, además, del canon (oferta más ventajosa) el plazo de apertura de las instalaciones (más puntos cuantos más meses abierto) y el aspecto social, por ejemplo, si se contrata a personas con discapacidad, desempleados de largada duración, si se trata de autoempleo… A todo, la experiencia de las personas que vayan a adscribirse al contrato y sus servicios en la rama de hostería.
El desempate, en su caso, pasará por el análisis de la futura plantilla de trabajadores, el tipo de contratos, el número de mujeres o, por sorteo, en caso de que la aplicación de los anteriores criterios no hubiera dado lugar a desempate.
Descarga bajo estas líneas el pliego de cláusulas
El Ayuntamiento de Sahagún ha sacado hoy a subasta pública la explotación del bar-restaurante y supermercado del camping municipal y del bar-restaurante del polideportivo municipal, ambos con un precio de salida de 1.750 euros anuales para contratos de dos años prorrogables.
La Mesa de Contratación tendrá en cuenta, además, del canon (oferta más ventajosa) el plazo de apertura de las instalaciones (más puntos cuantos más meses abierto) y el aspecto social, por ejemplo, si se contrata a personas con discapacidad, desempleados de largada duración, si se trata de autoempleo… A todo, la experiencia de las personas que vayan a adscribirse al contrato y sus servicios en la rama de hostería.
El desempate, en su caso, pasará por el análisis de la futura plantilla de trabajadores, el tipo de contratos, el número de mujeres o, por sorteo, en caso de que la aplicación de los anteriores criterios no hubiera dado lugar a desempate.
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