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Redacción
El 25 de julio, Santiago Apóstol será fiesta en la región
Aprobado el calendario de fiestas laborales en Castilla y León para 2022
Los municipios determinará los dos restantes, hasta un total de 14
![[Img #24825]](http://sahagundigital.com/upload/images/09_2022/208_calendario2.jpg)
La Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 2022, ha dispuesto las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la comunidad para el año 2023:
- Uno de enero, Año Nuevo. Se traslada al lunes, dos de enero
- Seis de enero, Epifanía del Señor
- Seis de abril, Jueves Santo
- Siete de abril, Viernes Santo
- Uno de mayo, Fiesta del Trabajo
- 25 de julio, Santiago Apóstol
- 15 de agosto, Asunción de la Virgen
- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
- Uno de noviembre, Todos los Santos
- Seis de diciembre, Día de la Constitución Española
- Ocho de diciembre, Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre, Natividad del Señor
Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinar se para cada municipio por la autoridad laboral competente.
La Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 2022, ha dispuesto las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la comunidad para el año 2023:
- Uno de enero, Año Nuevo. Se traslada al lunes, dos de enero
- Seis de enero, Epifanía del Señor
- Seis de abril, Jueves Santo
- Siete de abril, Viernes Santo
- Uno de mayo, Fiesta del Trabajo
- 25 de julio, Santiago Apóstol
- 15 de agosto, Asunción de la Virgen
- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
- Uno de noviembre, Todos los Santos
- Seis de diciembre, Día de la Constitución Española
- Ocho de diciembre, Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre, Natividad del Señor
Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinar se para cada municipio por la autoridad laboral competente.
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